Propicia el Desarrollo del Personal
Realiza procesos efectivos de evaluación del desempeño
Di si a la evaluación del desempeño
Exista o no un proceso formal de evaluación, los empleados son valorados explícita o implícitamente por sus comportamientos, nivel de entrega y contribuciones a la organización. A lo largo del año, los líderes deben comunicarse con sus subordinados, tomar decisiones sobre salarios y beneficios, proporcionar comentarios positivos y constructivos, asignar responsabilidades y mucho más. Tener evaluaciones formales permite que la imparcialidad penetre en toda la organización y ayuda a construir una cultura que fomenta el compromiso, la responsabilidad individual y el desarrollo.
Ejecuta un proceso de evaluación del desempeño efectivo
Las evaluaciones de desempeño pueden ser una herramienta increíble para desarrollar a todos y recompensar a los empleados de alto rendimiento. Con eMarsuite® es muy fácil medir el nivel de conocimientos, compromiso y entrega de los empleados. A través de una clara comunicación, se delegan funciones y responsabilidades, se acuerdan métricas y metas y se proponen planes de acción que ayuden a los empleados a elevar su desempeño y lograr las metas establecidas.
Mejora la Objetividad
eMarsuite® propicia un proceso de evaluación del desempeño justo y objetivo. Los empleados deben tener claro su rol y cómo su desempeño impacta el éxito de la organización. Con la ayuda de eMarsuite® se diseña un proceso estructurado de revisión que clarifica las expectativas, establece objetivos a corto y largo plazo, identifica oportunidades de crecimiento, facilita diálogos entre empleados y gerentes, y mucho más. Es hora de eliminar las conjeturas y la subjetividad, tanto para los evaluadores como para los evaluados.
Incrementa la Transparencia
Podemos ayudar a brindar claridad, consistencia y transparencia en toda la organización. Cada gerente puede supervisar el rendimiento de su equipo y dar seguimiento al progreso individual a lo largo del año en un solo "dashboard", lo que le permite en todo momento tomar acción enfocada en el futuro. Con eMarsuite®, los empleados y gerentes pueden ver claramente cómo su desempeño contribuye al éxito de la organización, facilitando el reconocimiento efectivo, la recompensa y la promoción de los mejores empleados.
Desarrolla a tu Gente
El objetivo principal de las evaluaciones de desempeño es ayudar al desarrollo y crecimiento de los subordinados, para que puedan moverse al máximo de su potencial. Con eMarsuite®, se pueden establecer objetivos alineados con los objetivos estratégicos, comunicarse con sus empleados durante todo el año, identificar fortalezas únicas y prever retos, antes de que se conviertan en problemas. Nuestro enfoque convierte las evaluaciones de los empleados en una herramienta de desarrollo constructivo que ayuda a crear una cultura positiva.
Hablemos sobre cómo podemos mover a la gente al máximo de su potencial
eMarsuite® simplifica el proceso de evaluación del desempeño, para que todos los evaluadores se concentren en lo que realmente es más importante.